SOMOS UNA CONSULTORÍA QUE GUÍA LÍDERES Y ORGANIZACIONES A TRAVÉS DE MEJORAS, CAMBIOS Y TRANSFORMACIONES, PARA CREAR NEGOCIOS EXITOSOS Y SOSTENIBLES.
Desarrollamos el Factor Humano en empresas, organizaciones y corporaciones, a nivel internacional y en diferentes sectores, con un enfoque totalmente innovador. Esta experiencia de más de dos décadas, trabajando y colaborando con lideres de múltiples empresas e industrias, nos ha otorgado como resultado un profundo conocimiento sobre cómo conducirlas al éxito, fortaleciendo su factor humano, su liderazgo y sus equipos, desde su interior.
"No hay nada permanente, excepto el cambio."
Heraclitus
ÁREAS DEL CHANGE MANAGEMENT
LIDERAZGO
Como líder, desempeñas un papel crucial como puente entre tu organización y el cambio proyectado. Comprender tu rol y las expectativas que lo rodean es fundamental. Cuando aclaras tu visión, te comunicas de manera efectiva y te responsabilizas tanto a ti mismo como a tu equipo a lo largo del proceso de cambio, puedes navegar con éxito incluso en los cambios más disruptivos. Este viaje a menudo requiere que los líderes den un salto significativo, asumiendo roles de comunicación visionaria, coaching e inspiración. Comienza con una mayor autoconciencia, aventurándose en territorios mentales inexplorados y desarrollando nuevas habilidades de liderazgo. Los líderes excepcionales no solo poseen una profunda autoconciencia, sino también una apertura a conceptos novedosos. Nuestras iniciativas de desarrollo y coaching de liderazgo están diseñadas para respaldar este camino de autodescubrimiento y crecimiento práctico.
EQUIPOS
El cambio es una faceta inherente de la vida, y no es diferente en el ámbito de los negocios. A medida que una empresa evoluciona y crece, surgen diversos cambios, como nuevos liderazgos, reglas revisadas o cambios en la propiedad. Estos cambios pueden influir significativamente en cómo operan los gerentes y el personal. Guiar de manera efectiva a un equipo a través del cambio es una responsabilidad crucial en la gestión de equipos para garantizar la continuidad de flujos de trabajo eficientes.
En este contexto, los equipos desempeñan un papel fundamental en el rendimiento de una organización y en su adaptación a los cambios deseados. Los equipos exitosos muestran un rendimiento excepcional, mantienen una comunicación efectiva y se involucran en una colaboración fluida. Cada miembro del equipo contribuye activamente, guiado por valores compartidos. Un liderazgo sólido no solo fomenta el crecimiento personal, la mejora y la innovación, sino que también fomenta un entorno propicio para el desarrollo individual dentro de la organización.
Interactuamos con las personas, tanto como unidad colectiva como de manera individual, aprovechando sus talentos únicos, cultivando las mentalidades de liderazgo apropiadas y fomentando las capacidades necesarias para navegar eficazmente a través del cambio. El resultado es el desarrollo de equipos excepcionales que prosperan en paisajes en constante evolución.
ORGANIZACIONES
La efectividad de una transformación depende de su estrategia de implementación. La dimensión humana desempeña un papel fundamental en este proceso. Para que el cambio arraigue, la organización debe asegurar la completa participación, aceptación y compromiso de sus empleados. Es importante reconocer que la mentalidad de cada individuo responde de manera única al cambio. La clave radica en orquestar el cambio de manera que fomente que tanto individuos como equipos dentro de la organización abracen el cambio de forma voluntaria y contribuyan de manera positiva a través de sus cualidades distintivas.
El desarrollo personal y el progreso organizativo están intrincadamente interconectados, avanzando juntos para fomentar una cultura de evolución y progreso.
LAS SOLUCIONES
DESARROLLO DEL
LIDERAZGO
En HUMAN-O-S® concebimos cada organización como un ecosistema único, con unas características específicas y singulares que necesita de una diseño arquitectónico hecho a medida.
Para diseñar el Human Blueprint arquitectónico de una organización concreta, realizamos previamente un análisis en profundidad de sus necesidades concretas, en función del tipo de negocio, producto o servicio, mercado y equipos de trabajo… teniendo en cuenta las necesidades a corto, medio y largo plazo, para asegurar el éxito del emprendimiento o startup.
EQUIPOS DE
ALTO RENDIMIENTO
En HUMAN-O-S®️ construimos el puente perfecto entre la situación actual y la situación ideal de una organización.
Para lograrlo, diseñamos la estrategia, el plan de acción y el plan de seguimiento adecuados, para que su estructura humana realice los cambios necesarios, sin dejar de mantener el mismo nivel de productividad y de ingresos.
TRANSFORMACIÓN
ORGANIZACIONAL
La metodología única de HUMAN-O-S®️ ayuda a su empresa u organización a desarrollar sus equipos desde dentro, gracias a sesiones personales, formaciones y conferencias, desarrollando y trabajando temas como:
– El funcionamiento de los seres humanos.
– La creación de equipos sólidos y eficientes.
– Cómo convertirse en un gran líder.
– La comunicación eficaz y la gestión de conflictos
(…)
SOBRE NOSOTROS
Amancay Moreels, de origen franco-belga, es la cuarta generación de una familia que, desde hace más de un siglo, desarrolla negocios en Europa y Sudamérica.
Al principio de su carrera, su espíritu emprendedor la llevó a explorar varios caminos, trabajando para empresas internacionales en distintos sectores, tanto en Bélgica como en el extranjero. Sin embargo, su fascinación por el comportamiento humano la llevó a proseguir su formación y especializarse en el factor humano. Esto le ayudó a adquirir un conocimiento más profundo y una mayor comprensión sobre cómo el factor humano afectaba a la eficiencia de los equipos, la cultura corporativa y el mundo de los negocios en general.
Tras trasladarse a España hace más de 15 años, emprendió su viaje, convirtiéndose en consultora y mentora, trabajando con deportistas elite, emprendedores, líderes y equipos, tanto en empresas como en organizaciones.
Lo que la llevó a conseguir numerosos éxitos, a nivel nacional e internacional, labor y desarrollo que ha culminado con la creación de la metodología HUMAN-O-S®.
Con los años, hemos desarrollado y formado un equipo de especialistas en el factor humano (tanto interno como de colaboradores externos) integrado por profesionales extraordinarios, capacitados y motivados, procedentes de distintos países, que comparten un objetivo común: conseguir que nuestros clientes dispongan de las mejores estructuras humanas, para lograr el éxito.
Idiomas en los que trabajamos:
Español – Inglés – Francés – Portugués – Holandés
NUESTRA FILOSOFÍA
La base de nuestro éxito radica en nuestros valores: la honestidad, la transparencia y el respeto, y en una amplia trayectoria en el conocimiento profundo del desarrollo del factor humano.
Ofrecemos una calidad sin concesiones, construimos relaciones sólidas y sanas, asumimos la responsabilidad de todo lo que realizamos, y trabajamos siempre para superarnos y mejorar, pero, sobre todo, amamos profundamente lo que hacemos.
Nuestra misión es mejorar las estructuras humanas en las Organizaciones, creando ambientes sanos y adecuados para que cada invidividuo pueda desarrollarse y prosperar y, al mismo tiempo, la Organización se beneficie de dichos logros.
Nuestra visión es cambiar la manera en que el mundo corporativo y empresarial crea, lidera y gestiona el factor humano, demostrando que hay una manera más equilibrada, sana y próspera de gestionar equipos.
«La única manera de hacer un gran trabajo es amar lo que haces»
Steve Jobs
NUESTRO BLOG
ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES
¿EMPEZAMOS?
